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    ·勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

    ·勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

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    勞務派遣

    ·拖欠部分人工費的裝修合同糾紛案

    ·與被派遣的勞動者解除勞動合同的賠償

    ·勞務派遣員工的工資能否比其他員工低

    ·派遣員工離職,公司說法影響員工名譽

    ·勞務派遣員工發生工傷,訴請工資差額

    ·雇傭工人海外工作,不能簽證按約賠償

    ·被派遣至物業公司做保安,訴請崗位津貼

    ·被派遣的勞動者和就業單位員工同工同酬

    ·派遣員工上崗,接受單位拒付派遣費引糾紛

    ·派遣人員能否要求和就業單位員工同工同酬

    ·派遣的單位如何和勞務派遣工解除勞動合同

    ·與“單位”發生糾紛 派遣制員工該找誰維權

    ·勞務派遣員工無工作期間按何種標準發放工資

    ·勞務派遣工懷孕被退回,按最低工資領取報酬

    ·派遣出國勞務人員收取的保證金是否應當返還

    ·上班打架斗毆違反勞務派遣合同,遭開除無賠償

    ·派遣單位認為用工單位無勞動保障,要求免擔工傷賠償

    ·連簽勞務派遣合同,要求和實際用工單位存在勞動關系

    ·遣散派遣員工的經濟補償金能否要求實際用工單位承擔

    ·被派遣的勞動者能不能要求和就業單位員工同樣的工資和福利

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